Area Assessment

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  • Assessment interno ed esterno (valutazione psicologica e attitudinale sia per i passaggi di livello interni, sia per la selezione di esterni)

  • Analisi e valutazione del potenziale; verifica della coerenza fra profilo reale e profilo atteso; monitoraggio dell’inserimento al lavoro dei new entry

  • Analisi dei climi organizzativi e dei livelli di produttività e soddisfazione

  • Benessere organizzativo e prevenzione primaria della salute

  • Mission e obiettivi aziendali: analisi del livello di condivisione delle rappresentazioni mentali individuali dei dipendenti

  • Analisi dei bisogni formativi